Pour développer son influence – avec sérénité… un cycle de Masterclass : “Leadership for change ”

L’objectif de ce cycle inédit est d’accompagner nos membres dans le développement de leur leadership – et donc de leur capacité d’influence -, tout en les dotant d’outils essentiels pour préserver leur équilibre et leur santé mentale.

Au rythme d’une rencontre toutes les deux semaines, à l’heure du déjeuner, Capucine Pètre Spassky et Hélène Guiet proposent un moment de recentrage et d’échanges inspirants autours des défis professionnels et softs skills de leadership et un temps de co-construction en groupe autour d’un sujet/thème précis et différent d’une rencontre à l’autre.

Parmi les invités pressentis :

#1 Des « doers » qui viennent partager leur expérience d’acteurs reconnus de la transition ESG sur une dimension à la fois professionnelle (use case) et personnelle de leur leadership (vulnérabilités, inspirations, rituels, etc.). Parmi eux, on se réjouit de rencontrer Benoît Lemaignan VERKOR, Barbara Martin Coppola (ex-Décathlon), Brune Poirson (ex. Accor), Sophie Robert – Velut (Expanscience), Agathe Bousquet (Publicis), Santiago Lefebvre (Change Now), Olivia Grégoire (ex-ministre et députée), Guillaume Desnoès (Alenvi), Cécile Béliot (Bel), Enrique Martinez (Fnac Darty), Alexandra Palt (WWF)…

#2 Des « éclaireurs » apportant un ou plusieurs outils concrets pour développer son leadership et préserver sa sérénité comme par exemple le Manuel anti-chaos de Matthieu Dardaillon (auteur anti-chaos), Mieux comprendre le pouvoir pour mieux l’utiliser (J. Battilana, Harvard), Apprendre à gérer son éco-anxiété (Carbone 4) et beaucoup d’autres…

Comme pour les réunions de groupe de travail, le programme des rencontres sera annoncé dans la newsletter que reçoivent les membres du C3D. Les inscriptions sont ouvertes à tous les collaborateurs des entreprises membres du C3D.