Les Groupes de travail du C3D

Les rencontres des différents groupes de travail thématiques du C3D représentent des événements phares au sein de l’association. Ils permettent en effet un partage d’expériences très précieux en petits groupes sur différentes thématiques en lien avec le métier de Directeur / Directrice Développement Durable. Chaque Groupe de travail est piloté par un ou deux membres du C3D.

Groupes de travail en cours :

• Club «As a Service »

Pilote : Mélina Longpré, directrice RSE adjointe chez Getlink

Le Club « As a Service » a pour objectif d’explorer et de nous entraider pour promouvoir les modèles économiques serviciels, qui consistent pour les entreprises à vendre l’usage des produits qu’elles fabriquent, plutôt que toujours plus de produits. Face à la polycrise actuelle, ces modèles apparaissent comme une voie de robustesse, en permettant de « posséder moins et utiliser mieux ». Après une première séance de cadrage, plusieurs sujets prioritaires ont émergé : la nécessité de lever les freins à l’adoption de ces modèles (culturels, organisationnels, financiers), de démontrer leur impact positif en termes de durabilité et de performance, et d’identifier les leviers pour les intégrer dans la stratégie des entreprises. Ces thématiques seront abordées à travers des témoignages de praticiens de l’économie de la fonctionnalité et de la coopération, des sessions de co-développement pour travailler sur les problématiques des participants, voire feront émerger un ou plusieurs cas pratiques sur lesquels nous serons amenés à travailler ensemble. L’ambition est de faire des modèles « as a service » un réflexe stratégique et opérationnel dans nos entreprises. Le club se réunit tous les deux mois, en alternant des sessions en présentiel et en distanciel.

• Politiques RSE et reporting 

Pilote : Sébastien Mandron (Directeur RSE & Directeur Immobilier, Worldline).

Le groupe de travail “Politiques RSE et Reporting” a pour objectif de faire le point sur les dernières tendances marché de manière à ce que les Directeurs RSE puissent les intégrer dans leur stratégie RSE. C’est également un moyen pour les participants de faire le point sur l’évolution des reportings réglementaires, des outils RSE ou bien des KPIs à intégrer à destination des différentes parties-prenantes comme les investisseurs ou les agences de notation. Les réunions se composent de deux parties. La première donne la parole à un expert reconnu du sujet qui a vocation à donner une vision d’ensemble du sujet et de ses différents impacts. La seconde partie est elle dédiée à un membre du C3D présentant la manière dont il a intégré le sujet dans son entreprise. Ces deux parties sont l’occasion de sessions de questions / réponses permettant aux participants d’adresser des problématiques concrètes et d’être directement opérationnel lors du retour dans leur entreprise.

• Le Mois de la CSRD 

Pilote : Sébastien Mandron (Directeur RSE, Worldline)

Dans un contexte réglementaire de plus en plus exigeant et complexe, nous proposons à nos membres un temps privilégié pour décrypter la CSRD. Cette nouvelle directive et ses évolutions donnent du fil à retordre à nos entreprises. Un accompagnement est donc nécessaire pour l’appliquer sereinement et qu’elle puisse surtout aider à transformer concrètement les entreprises en allant au-delà de la simple compliance. Un rendez-vous régulier avec des experts triés sur le volet permet à nos membres d’étudier en détails des aspects de cette directive et d’avoir des réponses précises à des questionnements spécifiques.

• Intégration de la RSE dans les Achats 

Pilotes : Alessandra Lobba (Directrice Développement Durable, Agnès B)

Le groupe de travail Achat et RSE a pour objectif de développer l’expertise achats durables de ses participants via des échanges entre entreprises et des présentations d’experts. Une première partie de réunion est consacrée à l’échange, au benchmark interentreprises sur des sujets décidés à l’avance (devoir de vigilance, empreinte carbone… ) et une deuxième partie est consacrée à un intervenant externe inspirant (entreprise en avance, initiative sectorielle, outils…). Le groupe se réunit potentiellement tous les 2 mois.

• Stratégie climat 

Pilotes : Laetitia Boucher (Directrice RSE/HSE Capvert) et Arthur Pasquier (Directeur Rejeneo)

Le Groupe de travail “Stratégie climat” a pour objectif d’améliorer le sujet de lutte contre le changement climatique dans la stratégie d’entreprise, au-delà des contraintes imposées par les cadres de reporting qui ont une vision très comptable. Après une première séance de cadrage en septembre 2020, plusieurs sujets prioritaires sont apparus : la nécessité d’embarquer l’ensemble du COMEX (acculturation et impact sur le modèle d’affaires), ainsi que les collaborateurs, autour de la compréhension de ce défi et de la nécessité de bâtir une société  plus sobre et résiliente. D’autres thématiques axées sur la méthodologie, les leviers de réduction d’émissions et bien entendu les REX sur les bonnes pratiques ont émergé. Ces sujets seront abordés au travers d’ateliers de réflexion et d’éclairage via des intervenants externes au Groupe de travail.

• Transformation des modèles d’affaires : de la CSRD à l’entreprise à visée régénérative

Pilotes : Daniela Burla (Directrice développement durable Setec) et Maximilien Rouer (Co-fondateur Adapations)

L’objectif de ce groupe de travail est de sensibiliser et donner des outils sur le régénératif.

Après une première étape d’introduction aux bases de l’entreprise régénérative avec l’intervention d’experts (Stockholm Resilience Center, Christophe Sempels, Alexandre Rambaud, Isabelle Delannoy). La seconde étape a pour objectif de partager à partir de cas pratiques de membres du C3D la réalité stratégique et opérationnelle du sujet. Cette seconde étape est structurée autour de 4 réunions. Initialement prévues en présentiel, elles auront lieu en visio pour répondre à la question du parcours nécessaire vers la résilience de l’entreprise sous la forme d’un « mode d’emploi ». L’ensemble fera l’objet d’une publication pour Produrable les 8 et 9 octobre prochains.

Groupes de travail clôturés:

• Politiques Biodiversité des Entreprises co-animé par OREE et le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) 

Pilotes : Sylvie Gillet (Directrice Développement et responsable “Biodiversité & Économie”, OREE), Jean-Pierre Maugendre (Directeur Milieux Naturels et Biodiversité, Véolia, C3D), Virginie Savina (Directrice RSE, Forvis Mazars)

L’objectif de ce Groupe de travail est de permettre aux participants de se familiariser avec les démarches et les méthodologies associées pouvant être mises en œuvre pour le lancement d’une démarche biodiversité dans leur entreprise. Ceci grâce à des retours d’expériences d’entreprises déjà engagées sur le sujet et à des témoignages d’experts.

Les séances issues de cette collaboration ont accompagné le déploiement de la Plateforme Entreprises & Biodiversité, pilotée par ORÉE avec le soutien de l’Office français de la biodiversité et d’experts reconnus.