Avec le soutien du C3D, un cycle de 8 conférences, intitulé « Master Class 21 », se déroulera du 13 octobre 2016 au 9 février 2017, à l’Hôtel de l’Industrie à Paris. Son objectif : favoriser une culture managériale plus durable en entreprise.

Proposé par l’Ecole CentraleSupélec Exed, ce cycle de conférences comprendra des interventions d’experts et de responsables RSE et se conclura par un atelier pédagogique à partir d’un cas d’entreprise.

Ces conférences sont ouvertes aux cadres d’entreprise et dirigeants concernés par les enjeux du Développement Durable mais aussi aux cadres des fonctions RSE, achats, finances, RH, marketing et communication. Elles comprendront une revue d’actualité, une synthèse du sujet, l’exposé d’un expert, des échanges entre les participants et un cas d’étude exemplaire.

En tant que vice-président du C3D, Denis Guibard interviendra en clôture de la dernière session, le 9 février prochain.

Quelques mots de Patrick D’Humières, membre associé du C3D et directeur des « Master Class 21 »

« Les nouveaux objectifs des Nations-Unies (17 ODD) et l’Accord de Paris sur le climat conduisent les entreprises à devoir intégrer plus complètement et efficacement les exigences de durabilité au sein de leur modèle. Pour cela, la culture managériale doit s’approprier les savoirs, les méthodes et réflexions qui permettent de se créer une valeur durable. […]

Nous vous apportons à la fin de cycle un certificat mais surtout une capacité à manager plus durablement pour répondre aux défis sociétaux croissants de notre monde. »

Au programme des « Master Class 21 » 2016

  • 13 octobre 2016 : L’avénement du développement durable dans la pensée économique et la problématique de régulation de la RSE ;
  • 27 octobre 2016 : La durabilité de l’entreprise ou les nouvelles exigences de découplage, de loyauté, d’accessibilité et d’équité attendues dans les modèles d’entreprise et l’état des référentiels normatifs ;
  • 10 novembre 2016 : La problématique de maîtrise de la chaîne de valeur et des achats responsables ;
  • 24 novembre 2016 : Le management de la fonction DD, appropriation du DD dans la gouvernance et le pilotage ;
  • 8 décembre 2016 : L’évaluation de la durabilité et les outils de reporting et de rating au service de la performance durable ;
  • 5 janvier 2017 : L’engagement RSE dans la régulation des marchés, l’entreprise collaborative ;
  • 19 janvier 2017 : L’approbation interne de la RSE & DD ou la RSE comme levier de changement ;
  • 9 février 2017 : Atelier pédagogique sur la méthodologie RSE à partir d’un cas et échange avec d’autres professionnels expérimentés.

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