Deauville Green Awards 2018 : inscrivez dès aujourd’hui vos spots, films et documentaires corporate
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    Deauville Green Awards 2018 : inscrivez dès aujourd’hui vos spots, films et documentaires corporate

    Pour sa 7ème édition, le festival Deauville Green Awards aura lieu les 19 et 20 juin 2018. Devenu le lieu de rencontre de toutes les innovations en matière de développement durable et de communication audiovisuelle responsable, ce festival permet aux organisations de valoriser leurs films et messages auprès d’acteurs clés. Jusqu’au 13 avril 2018, les professionnels […]

    Utilisation des données : Comment concilier business et éthique en entreprise ?
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      Utilisation des données : Comment concilier business et éthique en entreprise ?

      Dans la sphère professionnelle ou privée, les données sont partout, tout le temps et dans des quantités encore jamais égalées. 90 % des données collectées actuellement dans le monde ont par exemple été créées lors des deux dernières années. Face à cette production et consommation massive de données, trois inquiétudes majeures sont identifiées du côté […]

      L’allongement du congé paternité, une action forte en faveur de l’égalité hommes-femmes
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        L’allongement du congé paternité, une action forte en faveur de l’égalité hommes-femmes

        D’après le sondage YouGov publié par Le HuffPost, 50 % des Français veulent allonger le congé paternité et 59 % d’entre eux considèrent qu’allonger le congé paternité permettrait de favoriser l’égalité hommes-femmes. En quoi le congé paternité est-il un levier de la lutte contre les inégalités ? Quelles sont les conséquences du système de congé actuel ? […]

        Entreprises et Droits Humains : quelles sont les 5 étapes de la mise en œuvre d’un plan de vigilance ?
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          Entreprises et Droits Humains : quelles sont les 5 étapes de la mise en œuvre d’un plan de vigilance ?

          Le C3D, Collège des Directeurs du Développement Durable, convaincu que la RSE en général et le respect des Droits Humains en particulier sont des atouts pour la pérennité des activités économiques, annonce aujourd’hui la publication de son premier guide des Droits Humains. A travers ce guide numérique, le C3D veut aider les entreprises à s’emparer […]

          2018, année positive : enjeux et orientations du C3D
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            2018, année positive : enjeux et orientations du C3D

            Si 2016 a été une année de prise de conscience des enjeux de développement durable à l’échelle mondiale après la COP21, 2017 l’année au cours de laquelle la France a déclaré vouloir « make the planet great again », 2018 sera une belle année pour l’action !  Nouveaux membres : les entreprises font confiance au C3D pour faire […]

            Quand l’intelligence artificielle est au service de la transition écologique
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              Quand l’intelligence artificielle est au service de la transition écologique

              Tandis que le salon « CSE 2018 » (Consumer Electronic Show) se termine, concentrant à Las Vegas des centaines de startups spécialistes des nouvelles technologies et autant d’innovations, nous nous sommes penchés sur l’un des grands axes de réflexion de ce salon : l’Intelligence Artificielle (IA). Comment l’IA pourrait-elle permettre aux entreprises de réduire leur impact environnemental ? Découvrez […]

              La RSE dans les PME : regards croisés du CJD et de la CPME
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                La RSE dans les PME : regards croisés du CJD et de la CPME

                Un sujet précédent explorait la fonction de responsable RSE en PME-PMI avec des exemples d’entreprises et organisations ayant voulu impulser le développement durable à travers des postes et une personne. Aujourd’hui, pour observer le développement de la RSE dans le tissu des PME-PMI, nous donnons la parole à deux chefs d’entreprise, Daniel LUCIANI, PDG de […]

                Handicap invisible en entreprise : une nécessité d’ouvrir le dialogue
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                  Handicap invisible en entreprise : une nécessité d’ouvrir le dialogue

                  Un individu sur six dans le monde est atteint d’une forme de handicap, soit 1 milliard de personnes. Ce qu’on imagine moins c’est qu’en France, 80 % des personnes en situation de handicap ont un handicap invisible et que toutes n’ont pas de reconnaissance en qualité de travailleurs handicapées (RQTH). Comment les entreprises peuvent-elles ouvrir le […]

                  Deux ans après les Accords de Paris, le C3D observe un renforcement des politiques de lutte contre le changement climatique
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                    Deux ans après les Accords de Paris, le C3D observe un renforcement des politiques de lutte contre le changement climatique

                    Est-ce que les Accords de Paris ont constitué, au sein des entreprises, un véritable levier de mobilisation contre le changement climatique ? C’est la question que s’est posé le Collège des Directeurs du développement durable (C3D) au travers d’une consultation et d’un appel à témoignages lancés auprès de ses membres. Les retours montrent un vrai […]

                    Féminisation des instances dirigeantes, deux entreprises du C3D saluées
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                      Féminisation des instances dirigeantes, deux entreprises du C3D saluées

                      La cinquième édition du palmarès de la féminisation des instances dirigeantes s’est déroulée le 17 novembre dernier en présence de Marlène SCHIAPPA, secrétaire d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes. À l’occasion de cette cérémonie, deux entreprises dont les Directeurs Développement Durable sont membres du C3D, ICADE et TECHNICOLOR, ont été […]