Quand l’intelligence artificielle est au service de la transition écologique
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    Quand l’intelligence artificielle est au service de la transition écologique

    Tandis que le salon « CSE 2018 » (Consumer Electronic Show) se termine, concentrant à Las Vegas des centaines de startups spécialistes des nouvelles technologies et autant d’innovations, nous nous sommes penchés sur l’un des grands axes de réflexion de ce salon : l’Intelligence Artificielle (IA). Comment l’IA pourrait-elle permettre aux entreprises de réduire leur impact environnemental ? Découvrez […]

    La RSE dans les PME : regards croisés du CJD et de la CPME
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      La RSE dans les PME : regards croisés du CJD et de la CPME

      Un sujet précédent explorait la fonction de responsable RSE en PME-PMI avec des exemples d’entreprises et organisations ayant voulu impulser le développement durable à travers des postes et une personne. Aujourd’hui, pour observer le développement de la RSE dans le tissu des PME-PMI, nous donnons la parole à deux chefs d’entreprise, Daniel LUCIANI, PDG de […]

      Handicap invisible en entreprise : une nécessité d’ouvrir le dialogue
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        Handicap invisible en entreprise : une nécessité d’ouvrir le dialogue

        Un individu sur six dans le monde est atteint d’une forme de handicap, soit 1 milliard de personnes. Ce qu’on imagine moins c’est qu’en France, 80 % des personnes en situation de handicap ont un handicap invisible et que toutes n’ont pas de reconnaissance en qualité de travailleurs handicapées (RQTH). Comment les entreprises peuvent-elles ouvrir le […]

        Deux ans après les Accords de Paris, le C3D observe un renforcement des politiques de lutte contre le changement climatique
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          Deux ans après les Accords de Paris, le C3D observe un renforcement des politiques de lutte contre le changement climatique

          Est-ce que les Accords de Paris ont constitué, au sein des entreprises, un véritable levier de mobilisation contre le changement climatique ? C’est la question que s’est posé le Collège des Directeurs du développement durable (C3D) au travers d’une consultation et d’un appel à témoignages lancés auprès de ses membres. Les retours montrent un vrai […]

          Féminisation des instances dirigeantes, deux entreprises du C3D saluées
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            Féminisation des instances dirigeantes, deux entreprises du C3D saluées

            La cinquième édition du palmarès de la féminisation des instances dirigeantes s’est déroulée le 17 novembre dernier en présence de Marlène SCHIAPPA, secrétaire d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes. À l’occasion de cette cérémonie, deux entreprises dont les Directeurs Développement Durable sont membres du C3D, ICADE et TECHNICOLOR, ont été […]

            Le groupe de travail « Marketing responsable » du C3D prend son envol
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              Le groupe de travail « Marketing responsable » du C3D prend son envol

              Le groupe de travail « Marketing responsable » du C3D a été lancé au printemps 2017 à l’initiative de Bertrand Swiderski (Directeur RSE du groupe Carrefour) et de Stanislas Pottier (Directeur Développement durable du groupe Crédit Agricole SA), qui avaient fait un constat commun : la RSE doit s’intégrer au cœur du business des organisations et pour cela, […]

              Professionnels de la RSE, du développement durable et de l’ESS, aidez-nous à comprendre l’évolution de vos métiers
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                Professionnels de la RSE, du développement durable et de l’ESS, aidez-nous à comprendre l’évolution de vos métiers

                En cette fin d’année 2017, le cabinet Birdeo lance, en partenariat avec le Collège des Directeurs Développement Durable et e-RSE.net, une grande étude visant à recueillir l’avis des cadres travaillant dans les domaines de la RSE, du développement durable et de l’économie sociale et solidaire. Pour la 4ème année consécutive, le cabinet Birdeo mène cette étude devenue un état des […]

                Stratégies climat des entreprises du C3D : où en est-on à l’heure de la COP23 ?
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                  Stratégies climat des entreprises du C3D : où en est-on à l’heure de la COP23 ?

                  Cet article a été précédemment publié sur e-RSE.net. À l’occasion de la COP23, Hélène Valade, vice-présidente du Collège des Directeurs du Développement Durable et directrice Développement Durable du groupe Suez, revient sur l’avancée des stratégies climat des entreprises membres du C3D. Depuis la COP 21, et l’annonce des Etats-Unis de sortir de l’Accord de Paris, […]

                  La fonction de responsable RSE en PME-PMI : entre pragmatisme et innovation
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                    La fonction de responsable RSE en PME-PMI : entre pragmatisme et innovation

                    Longtemps réservées ou dimensionnées pour de grandes entreprises ou des ETI, les démarches de développement durable et les politiques RSE pénètrent de plus en plus le tissu des PME-PMI. Certes, cela reste encore plutôt marginal et constitue davantage l’exception que la norme. Mais les efforts conjoints menés par des organisations comme le CJD ou la […]

                    Chief Happiness Officer (CHO), levier de la transformation positive dans les Ressources Humaines ?
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                      Chief Happiness Officer (CHO), levier de la transformation positive dans les Ressources Humaines ?

                      Apparu il y a environ deux ans, le poste de Chief Happiness Officer (CHO) fait couler beaucoup d’encre, anime les débats, tantôt laissant songeur, tantôt suscitant un vif intérêt. Selon Catherine Testa, co-fondatrice du Club des CHO, 80 % des entreprises du CAC 40 s’intéressent à ce poste. Quelle est la vocation d’un Chief Happiness […]